Analysis of the Influence of Salary, Social Security, and Company Facilities on Employee Welfare of PT NPK Kebun Bahilang
Main Article Content
Christin Natalia Sianipar
Niko Parulian Sirait
This study aims to determine how the influence of salary, sosial security, and company facilities on employee welfare. This study used a sample of 90 respondents who is an employee of Tebing Tinggi. The results of hypothesis testing using multiple linear regression analysis with three independent variables and one dependent variable indicate that: salary variable (X1) has a positive and significant effect on employee welfare (Y) PT NPK Kebun Bahilang Tebing Tinggi, sosial security (X2), has a positive and significant effect Significant to employee welfare (Y) PT NPK Kebun Bahilang Tebing Tinggi, company facilities (X3) has a positive and significant effect on employee welfare (Y) PT NPK Kebun Bahilang Tebing Tinggi. Salary variable (X1) , social security (X2), and company facilities (X3) have a joint effect on the walfare variable.
Amari, N. N. N. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Berdikari Madigondo Magetan.
Arida, R. W. (2012). Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja Terhadap motivasi Kerja Karyawan Pada Universitas Islamkadiri Kediri. Revitalisasi, Volume 01,.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta : Erlangga.
Batara, S. A. (2016). Analisis Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Kesejahteraan Tenaga Kerja (Studi Pada Pabrik Gula.
Batara, S. A. (2017). Analisis Pengaruh Upah Dan Jaminan Sosial Terhadap Kesejahteraan Tenaga Kerja (Studi Pada Pabrik Gula (Pg) Kebon Agung Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 5(1). https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/3573
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi,Akuntansi Biaya: Sistem Biaya Historis. Yogyakarta: BPFE.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Cetakan Ke 8, Penerbit : Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, I. (2018a). Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 25.
Ghozali, I. (2018b). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia,Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hasibuan, M. S. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia,Bumi Aksara.
Hamdan Dimyati, K. N. (2014). Manajemen Proyek. Pustaka Setia.
Naning, R. (2012). Perangkat hukum hubungan perburuhan (industrial) Pancasila. //www.perpus.unwira.ac.id/index.php?p=show_detail&id=16780&keywords=
Oktaria, E. (2018). Pengaruh Gaji, Insentif, Dan Jaminan Sosial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Universitas Islam Negri Raden Intan Lampung, 1–164.
Sulfia Fahmy TR. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepedudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang Skripsi. https://docplayer.info/202720197-Pengaruh-fasilitas-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-pada-kantor-dinas-kepedudukan-dan-pencatatan-sipil-kabupaten-enrekang-skripsi.html
Tisu, R. (2020). The Influence Of Training, Work Facilities And Work Productivity On The Welfare Of Sanggar
.
