Seminar Nasional Bidang Kesehatan, Ekonomi, Pendidikan dan Kemasyarakatan (SINAS TAMPAN)
Seminar Nasional Bidang Kesehatan, Ekonomi, Pendidikan dan Kemasyarakatan (SINAS TAMPAN) merupakan Seminar Nasional Tahunan yang diselenggaran Universitas Efarina. Seminar Nasional ini diikuti oleh berbagai universitas/perguruan tinggi negeri/swasta di Indonesia dalam rangka memperkaya ilmu pengetahuan dalam semua bidang ilmu terutama Bidang Kesehatan, Ekonomi, Pendidikan dan Kemasyarakatan. Hasil penelitian dan makalah peserta dipublikasikan secara terbuka melalui website ini untuk mempermudah pencarian referensi bagi peneliti lainnya, serta terindex baik oleh lembaga pengindex nasional maupun internasional.
PENGARUH PRIOR EXPERIENCE DAN ADVERTISING TERHADAP BRAND SWITCHING DALAM PEMBELIAN PRODUK KRIM PELEMBAB WAJAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Prior Experience Dan Advertising Terhadap Ketidakpuasan Konsumen Melakukan Brand Switching Dalam Pembelian Produk Krim Pelembab Wajah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda. Model analisis regresi linier berganda digunakan untuk menjelaskan hubungan dan seberapa besar pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel dependen. Hipotesis pertama diterima, artinya Prior Exprerience (X1) berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek (Y). Hipotesis kedua diterima, artinya Iklan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Perpindahan Merek (Y). Hipotesis ketiga diterima artinya Prior Exprerience (X1), Variabel Iklan (X2), berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Perpindahan Merek (Y).
Copyright (c) 2022 Dilla Sastri Mara, M.Yusuf Parlagutan Lubis, Wilson Samosir, Arsiaty Sumule, Yulia Delfahedah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN SERDANG BEDAGAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Jod Description Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Serdang Bedagai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode data kualitatif dan data kuantitatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data primer. Metodi analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi Sederhana dan uji t menunjukkan bahwa: (1) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (1,946) < ttabel (2,036), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,60 > 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama ditolak, artinya variabel job description (X) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), (2) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (4,411) > ttabel (2,036), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya job description (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), (3) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (7,507) > ttabel (2,036), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya disiplin kerja (Z) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), (4) analisis jalur memperlihatkan pengaruh langsung variabel X terhadap variabel Y sebesar 0,394. Sementara pengaruh tidak langsung melalui variabel Z yaitu 0,325 x 0,671 = 0,218 dari hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui variabel Z lebih besar dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Y, dapat diketahui bahwa pengaruh langsung job description (X) terhadap disiplin kerja (Y) lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalui variabel job description (X), terhadap kinerja pegawai (Y) melalui disiplin kerja (Z). Artinya job description merupakan variabel independen terhadap hubungan pengaruh job description terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja sebagai variabel intervening.
Copyright (c) 2022 Tria meisya aziti, Mustaruddin, Muhartri Sanjaya, Sondang Sidabutar, Reza Juanda https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Rasio Keuangan Terhadap Harga Saham Perusahaan Lippo Group
Metode yang digunakan untuk mendukung penelitian ini adalah metode kuantitatif dan dalam penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Model regresi linear berganda adalah model pengujian statistik yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hal itu dapat terlihat dari variabel Return On Equity (X1) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y). variabel Earning Per Share (X2) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y). variabel Current Ratio (X3) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y). variabel Total Asset Turn Over (X4) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham (Y). Variabel Return On Equity (X1), Earning Per Share (X2), Current Ratio (X3), Total Asset Turn Over (X4), berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Harga Saham (Y).
Copyright (c) 2022 Yuni Andri Ekawati, Hendri Mayanta Tarigan, Jopinus Saragih, Sondang Sidabutar, Andinna ananda Yusuff https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KABUPATEN SIMALUNGUN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pendapatan Asli Daerah Dan Dana Alokasi Umum Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Dairi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liner berganda. Model analisis regresi linier berganda digunakan untuk menjelaskan hubungan dan seberapa besar pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel dependen. Regresi linier Berganda merupakan sebuah alat statistik yang memberikan penjelasan tentang pola hubungan (model) antara dua variable atau lebih. Adapun metode regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Regresi Linier Sederhana. Metode regresi linier berganda bertujuan untuk menguji pengaruh dua atau lebih variable independen terhadap variable dependen dengan persamaan linier. Hipotesis pertama diterima, artinya variabel Pendapatan Asli Daerah (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Pertumbuhan Ekonomi (Y). Hipotesis kedua diterima, artinya variabel Dana Alokasi Umum (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Pertumbuhan Ekonomi (Y).
Copyright (c) 2022 Arsiaty Sumule, Andinna ananda Yusuf, Yulia Delfahedah, Shofian Syarifuddin, Edwin Tony Sohdin Martua Simanjuntak https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRATEGI PENGEMBANGAN PEMASARAN BERBASIS MEDIA SOSIAL PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH PRODUK KULINER MIESO BACOK KOTA KISARAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Strategi Pengembangan Pemasaran Berbasis Media Sosial Instagram Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) Produk Kuliner Mieso Bacok Kota Kisaran dengan hasil penelitian sebagai berikut: Dalam wawancara dengan beberapa narasumber di peroleh hasil penelitian sebagai berikut: 1. Penelitian ini dengan jelas menunjukan bagaimana pemasaran yang dilakukan oleh pihak Miso Bacok Kisaran, dimana straegi pemasaran yang digunakan adalah digital marketing dengan alat pemasaran nya yakni Media sosial Instagram dan memang dilakukan hingga saat ini dan hasilnya penjualan yang diperoleh miso bacok mengalami peningkatan baik dari sisi jumlah pesanan maupun dari sisi pelanggan yang juga bertambah yang artinya, Strategi Digital Marketing ini memiliki nilai yang postif (+) untuk dilakukan, sesuai dengan judul penelitian ini yang menganalisis strategi pemasaran miso bacok. 2. Hasil penelitian dengan wawancara bersama pemilik dapat disimpulkan bahwa penggunaan strategi pemasaran dengan media sosial bisa meningkatkan penjualan begitu juga dengan kunjungan konsumen begitu pula dengan pemesana melalui media sosial nya juga bisa dilakukan. Hasil wawancara bersama konsumen disimpulkan bahwa dengan adanya media sosial dari Miso Bacok ini masyarakat semakin banyak yang mengetahui produk temapt ini kemudian berbagai aktivitas dari miso bacok juga sering dipamerkan di media sosial instagramnya
Copyright (c) 2022 Jubelando O Tambunan, Andinna ananda Yusuf, M.Yusuf Parlagutan Lubis, Ficha Aulia Nanda, Chintani Sihombing https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TEBING TINGGI (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Pematang Siantar)
Hasil Penelitian ini menunjukkan. (1) dapat diketahui besarnya nilai adjusted R square sebesar 0,737 atau 73,7% Hal ini menunjukkan jika Variabel Komunikasi (X1), Variabel Motivasi Kerja (X2), Variabel Lingkungan Kerja (X3) dapat menjelaskan Variabel Kepuasan Kerja (Y) sebesar 73,7%, sisanya sebesar 26,3% (100% - 73,7%) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. (2) diperoleh nilai thitung sebesar 2,006 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3= 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (2,006) < ttabel (2,051), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,005 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya Variabel Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (3) diperoleh nilai thitung sebesar 3,438 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3 = 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (3,438) > ttabel (2,051), dan nilai signifikansinya sebesar 0,002 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (4) diperoleh nilai thitung sebesar 3,846 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3 = 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (3,846) > ttabel (2,051), dan nilai signifikansinya sebesar 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (5) diperoleh nilai Ftabel sebesar 2,98 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa Fhitung (28,062) > Ftabel (2,98), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis keempat diterima, artinya Variabel Komunikasi (X1), Variabel Motivasi Kerja (X2), Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y).
Copyright (c) 2022 M.Yusuf Parlagutan Lubis, Ficha Aulia Nanda, Jopinus Saragih, Sondang Sidabutar, Muammar Khaddafi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER KARINDO SAKTI
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sumber Karindo Sakti. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) dapat diketahui bahwa thitung 4,405 > ttabel (2,011), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,46> 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya variabel upah (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). 2) dapat diketahui bahwa thitung 0,342 < ttabel (2,011), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua ditolak, artinya variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y). 3) dapat diketahui bahwa Fhitung (11,266) > Ftabel (2,81), dan nilai signifikansi sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis keempat diterima, artinya variabel Upah (X1) dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel Kinerja (Y).
Copyright (c) 2022 lia Saniah, M.Yusuf Parlagutan Lubis, Wilson Samosir, Yulia Delfahedah, Mustaruddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERILAKU KONSUMEN DALAM PEMBELIAN TAK TERENCANA PADA OUTLET ROTI KACANG RAJAWALI KHAS KOTA PEMATANG SIANTAR
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana PERILAKU KONSUMEN DALAM PEMBELIAN TAK TERENCANA PADA OUTLET ROTI KACANG RAJAWALI KHAS KOTA PEMATANG SIANTAR. Dibawah Bimbingan Bapak Sarwoto , SE, M.M, Dan Ibu Dr.Imelda Mardayanti, SH., M,Kn Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dalam periode penjualan yang dilakukan bisa mengahasilkan 6-8 kotak roti kacang perhari tergantung situasi dan kondisi yang ada dan kemungkinan bisa lebih jika pada hari besar dan pabrik nya tutup sehingga menjadi keuntungan bagi pihak pengecer seperti kak rina.Selain dengan melakukan penjualan langsung di pinggiran kota pihak kak Rina juga memanfaatkan beberapa perluasan pemasaran seperti media sosial sebagai media promosi yang juga saat ini digunakan. Dan memiliki nilai yang cukup positif bagi peningkatan penjualan. Kendala penjualan yakni dampak dari pembatasan sosial yang ada dan diterapkan oleh pemerintah di masa psbb kemarin membuat proses penjualan produk roti Kcang Rajawali di oulet kak Rina Pematang Siantar mengalami penurunan penjualan sebelumnya. Dimana konsumen tidak dapat melakukan pembelian langsung ke lokasi. Faktor pribadi menjadi salah satu faktor yang sangat dominan dalam perilaku pembelian tak terencana konsumen dalam melakukan pembelian roti kacang rajawali. Dan dipastikan faktor budaya dan juga faktor sosial belum bisa menjadi penentu seseorang bisa melakukan pembelian.Proses penjualan yang dilakukan beberapa pengecer di sekitar wilayah perkotaan Pematang Siantar yang menjual produk Roti kacang secara langsung menjadi daya tarik yang dilihat konsumen yang tertarik melakukan pembelian yang tidak direncanakan oleh konsumen itu sendiri
Copyright (c) 2022 Shofian Syarifuddin, lia Saniah, Leni Herdiani, Mustaruddin, Wilson Samosir https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Determinan Leverage Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang termasuk dalam daftar Kompas 100 di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data laporan keuangan perusahaan manufaktur antara tahun 2014 sampai dengan tahun 2018. Waktu penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2020 sampai Juli 2020. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 126 Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018. Terpilih sebanyak 40 perusahaan sektor manufaktur yang sesuai dengan purposive sampling, Sehingga diperoleh 200 data laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang memenuhi syarat dari tahun 2014-2018 yang akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian hipotesis pertama diterima, artinya variabel Liquiditas (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Leverage (Y). hipotesis kedua ditolak, artinya variabel Peluang Pertumbuhan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Leverage (Y). hipotesis Ketiga diterima, artinya variabel Profitabilitas (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel Leverage (Y). hipotesis keempat diterima, artinya variabel Ukuran Perusahaan (X4) berpengaruh signifikan terhadap variabel Leverage (Y). Dari hasil perhitungan analisis regresi yang telah dilakukan menunjukan bahwa beberapa variable tersebut memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Leverage.
Copyright (c) 2022 Dian Purnama Sari, Jopinus Saragih, Sondang Sidabutar, Rico Nur Ilham, Alexander Samosir https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERSEPSI WISATAWAN TERHADAP DESTINASI PARIWISATA HALAL DI ACEH UTARA
Halal tourism destinations are a leading regional tourism sector. This research was conducted to determine tourists' perceptions of halal tourism in North Aceh. This study uses a descriptive qualitative approach. Data was obtained through distributing questionnaires to tourists in tourism destinations. The data analysis method used is multiple regression. The research results show that the facility variable has a very significant effect on tourists' perceptions of the Lancok beach tourism destination in North Aceh
Copyright (c) 2022 Ayu Safitri, Fadliyatul Masja, Agustinawati https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
“PENGARUH HARGA TERHADAP MINAT BELI PADA KONSUMEN PENGGUNA APLIKASI JUAL BELI ONLINE DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING” (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Efarina)”.
Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara langsung maupun secara tidak langsung.Penelitian ini menggunakan SPSS v 25.Hasil Penelitian ini dijelaskan sebagai berikut.(1) Dapat diketahui besarnya dapat diketahui besarnya nilai nilai adjusted R square sebesar 0,499 atau 49,9%. Hal ini menunjukkan jika kepuasan konsumen (Z) dan harga (X) dapat menjelaskan minat beli (Y) sebesar 49,9% , sisanya sebesar 50,1% (100% - 49,9%) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. (2) Hasil uji t (Parsial) dapat diketahui bahwa diperoleh thitung (3,128) > ttabel (1,667), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya variabel harga (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (Z). (3) Hasil uji t (Parsial) dapat diketahui bahwa nilai thitung (1,766) > ttabel (1,667), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00> 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua ditolak, artinyaharga (X) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat beli (Y). (4) Hasil uji t (Parsial) dapat diketahui bahwa nilai thitung (6,987) > ttabel (1,667), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya kepuasan konsumen (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli (Y).(5)Hasil uji analisis jalur memperlihatkan pengaruh langsung variabel X terhadap variabel Y sebesar 0,162. Sementara pengaruh tidak langsung melalui variabel Z yaitu 0,357 x 0,642 = 0,229 Maka dapat disimpulkan Hipotesis ke 4 di terima artinya,dari hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui variabel Z lebih besar dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Y.
Copyright (c) 2022 Firdasari, Nurmala, Yunardi, Henni Safrida Sitompul, Ibnu Fajar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRATEGI DIGITAL MARKETING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING HOME INDUSTRI DIWILAYAH KOTA PEMATANG SIANTAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Digital Marketing Terhadap Keunggulan Bersaing Home Industri Diwilayah Kota Pematang Siantar. Peneliti menggunakan explanatory research yaitu metode penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruh antara variabel satu dengan variabel lainnya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian pengembangan dari penelitian sebelumnya. Penelitian ini mengunakan teknik purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda bermaksud meramalkan bagaimana keadaan (naik turunnya) variabel dependen (kriterium), bila dua atau lebih variabel independen sebagai faktor prediator dimanipulasi (dinaik turunkan nilainya). Hasil Penelitian ini menunjukkan variabel Produk (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), variabel Harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), variabel Place (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y), variabel Promotion (X4) tidak berpengaruh terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y), variabel People (X5) berpengaruh terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y), variabel Proses (X6) tidak berpengaruh terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y) dan variabel Lingkungan (X7) tidak berpengaruh terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y).
Copyright (c) 2022 Arliansyah, Jopinus Saragih, Debi Eka Putri, Hendri Mayanta Tarigan, Ben Setiawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Bagian Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai)
Hasil Penelitian ini menunjukkan. (1) dapat diketahui besarnya nilai adjusted R square sebesar 0,501 atau 50,1%. Hal ini menunjukkan jika motivasi kerja (Z) dan sistem reward (X) dapat menjelaskan kepuasan kerja (Y) sebesar 50,1% , sisanya sebesar 49,9% (100% - 50,1%) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. (2) diperoleh nilai thitung sebesar 1,628 Dengan α = 5%, ttabel (5%; n-k = 33) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,034 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (1,628) < ttabel (2,034), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,113 > 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama ditolak, artinya variabel sistem reward (X) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Z). (3) diperoleh nilai thitung sebesar 5,737 Dengan α = 5%, ttabel (5%; n-k = 33) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,034 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (5,737) > ttabel (2,034), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya sistem reward (X) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). (4) diperoleh nilai thitung sebesar 0,179 Dengan α = 5%, ttabel (5%; n-k = 33) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,034 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (0,179) < ttabel (2,034), dan nilai signifikansinya sebesar 0,859 > 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga ditolak, artinya motivasi kerja (Z) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). (5) analisis jalur memperlihatkan pengaruh langsung variabel X terhadap variabel Y sebesar 0,722. Sementara pengaruh tidak langsung melalui variabel Z yaitu 0,273 x 0,023 = 0,0627 dari hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui variabel Z lebih kecil dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Y.
Copyright (c) 2022 Siska Yulianita Lubis, Hendri Mayanta Tarigan, Jopinus Saragih, Sondang Sidabutar, Rusmewahni https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
STRATEGI PENGEMBANGAN PEMASARAN PRODUK PERTANIAN DENGAN MODEL SALURAN PEMASARAN BERBASIS DIGITAL MARKETING PADA TOKO PERTANIAN DI KOTA PAMATANG SIANTAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Strategi Pengembangan Pemasaran Produk Pertanian dengan Model Saluran Pemasaran Berbasis Digital Marketing Pada Toko Pertanian Di Kota Pematang Siantar. Penelitian ini dengan jelas menunjukan bagaimana strategi perkembangan pasar yang dilakukan sangat berpengaruh terhadap peningkatan penjualan serta bertambah nya konsumen yang mau memesan atau melakukan pembelian di tempat ini. Dalam saluran pemasaran yang dilakukan pemilik usaha UD. Usaha Tani melakukan distribusi langsunng kepada konsumen, mulai dari pemesanan, pengantaran hingga produk sampai kepada konsumen. Dengan melibatkan moda transportasi menggunakan truck coltdiesel yang akan mengantarkan pesanan hingga ke wilayah diluar kota Pematang Siantar. Setalah dilakukan nya strategi pemasaran menggunakan internet of things dengan pemesana lewat email, messengger, mereka memperoleh pesanan yang cukup tinggi setiap harinya dan ada juga pesanan yang harus di antarkan keluar kota Pematang Siantar dan sudah diterapkan. Hal ini juga ternyata mendapatkan nilai yang postif (+) bagi perkembangan usaha dengan pemasaran yang diterapkan saat ini.
Copyright (c) 2022 Rico Nur Ilham, Adrian K Tarigan, Tria Meisya Aziti, Diana Florenta Butar-Butar, Ben Setiawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Simalungun)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Simalungu. Analisis regresi sederhana didasarkan pada hubungan kausal atau fungsional satu variabel independen dengan variabel dependen.Koefisien regresi ini bertujuan untuk memastikan apakah variabel independen yang terdapat dalam persamaan regres tersebut secara individu berpengaruh terhadap nilai variabel dependen. Hasil penelitian hipotesis pertama diterima, artinya Pelatihan Kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja (Z). hipotesis kedua diterima, artinya Pelatihan Kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). hipotesis ketiga diterima, artinya Motivasi Kerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Copyright (c) 2022 Shofian Syarifuddin, Sri Hafnida Ritonga, Edwin Tony Sohdin Martua Simanjuntak, Beta Hanindiya, Hendri Kurniawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA PEMATANG SIANTAR DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Jod Description Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Pematang Siantar Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode data kualitatif dan data kuantitatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data primer. Metodi analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi Sederhana dan uji t menunjukkan bahwa: (1) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (1,946) < ttabel (2,036), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,60 > 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama ditolak, artinya variabel job description (X) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (Z), (2) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (4,411) > ttabel (2,036), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya job description (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), (3) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,036 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (7,507) > ttabel (2,036), dan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya disiplin kerja (Z) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), (4) analisis jalur memperlihatkan pengaruh langsung variabel X terhadap variabel Y sebesar 0,394. Sementara pengaruh tidak langsung melalui variabel Z yaitu 0,325 x 0,671 = 0,218 dari hasil perhitungan yang didapat menunjukkan pengaruh secara tidak langsung melalui variabel Z lebih besar dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Y, dapat diketahui bahwa pengaruh langsung job description (X) terhadap disiplin kerja (Y) lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung melalui variabel job description (X), terhadap kinerja pegawai (Y) melalui disiplin kerja (Z). Artinya job description merupakan variabel independen terhadap hubungan pengaruh job description terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja tidak sebagai variabel Intervening.
Copyright (c) 2022 Efrin Syafrina, Sondang Sidabutar, Leni Herdiani, Eka Sihombing, Nurmala https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS PENERAPAN SOCIAL DISTANCING DAN PERUBAHAN PERILAKU KONSUMEN DALAM PEMASARAN PRODUK KEMEK.LAH DI KOTA PEMATANG SIANATAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Strategi Pemasaran Produk Kuliner di Kota Pematang Siantar dalam Penerapan Sosial Distancing dan Perubahan Perilaku Konsumen Kemeklah. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Dampak adanya pembatasan sosial yang diterapkan sebelumnya mengakibatkan penjualan yang mengalami penurunan oleh pengusaha kuloner Kemeklah serta akibat dari itu pula terjadi perubahan perilaku pembelian konsumen dalam melakukan pembelian saat ini. (2) Penelitian ini dengan jelas menunjukan bagaimana dampak dari pembatasan sosial yang ada dengan mengubah konsep pemasaran yang dilakukan oleh pihak Kemeklah Pematang Siantar, dimana straegi pemasaran yang digunakan adalah digital marketing dengan alat pemasaran nya yakni Media sosial Instagram dan memang dilakukan hingga saat ini dan hasilnya penjualan yang diperoleh Kemeklah mengalami peningkatan baik dari sisi jumlah pesanan maupun dari sisi pelanggan yang juga bertambah yang artinya, Strategi Digital Marketing ini memiliki nilai yang postif (+) untuk dilakukan. (3) Setalah dilakukan nya strategi pemasaran menggunakan digital marketing, mereka memperoleh pesanan yang cukup tinggi setiap harinya dan ada juga pesanan yang harus di antarkan kerumah pemilik usaha dan karyawan kantor, akhirnya mereka menambahkan jasa layanan antar untuk menunjang kegiatan pemasaran nya. Hal ini juga ternyata mendapatkan nilai yang postif (+) bagi perkembangan usaha dengan pemasaran yang diterapkan saat ini, artinya bahwa analisis yang dilakukan mengenai jasa layanan antar ini bisa diterapkan dengan baik oleh pemilik Kemeklah Kota Pematang Siantar.
Copyright (c) 2022 Muammar Khaddafi, Diana Florenta Butar-Butar, Sri Hafnida Ritonga, Ben Setiawan, Hendri Mayanta Tarigan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SIMALUNGUN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Simalungun dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang diperlukan untuk menganalisa masalah dalam penelitian yang berwujud angka. Data berupa angka. Hipotesis kedua diterima, artinya gaya kepemimpinan demokratis (X) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja (Z). Hipotesis ketiga diterima, artinya gaya kepemimpinan demokratis (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Hipotesis ketiga diterima, artinya disiplin kerja (Z) merupakan variabel intervening yang memediasi pengaruh gaya kepemimpinan demokratis (X) terhadap kinerja (Y). Gaya kepemimpinan merupakan hal yang paling berpengaruh bagi kinerja pegawai, sehingga pemimpin seharusnya meningkatkan gaya kepemimpinan yang lebih baik lagi. Menjalin komunikasi yang baik dengan pegawai agar motivasi kerja pegawai meningkat lagi.
Copyright (c) 2022 Beta Hanindiya, Yuni Andri Ekawati, Hendri Kurniawan, Mustaruddin, Muhartri Sanjaya https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PERANAN PERBAIKAN PRODUK DALAM PENINGKATKAN PENJUALAN ROTI KACANG RAJAWALI KHAS KOTA TEBING TINGGI
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Bagaimana Peranan Perbaikan Produk Dalam Peningkatkan Penjualan Roti Kacang Rajawali Khas Kota Tebing Tinggi Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Perbaikan produk Roti Kacang Rajawali Kota Tebing Tinggi saat ini sudah dilakukan dari berbagai aspek seperti, perbaikan ukuran produk roti yang lebih besar, memperbaiki kemasan lama dengan yang baru dan memiliki ketahanan dalam menyimpan roti kacang hingga waktu yang cukup lama, serta penambahan rasa dari sebelumnya sebagai salah satu perbaikan yang dilakukan untuk meningkatkan penjualan. Berdasarkan dari perbaikan produk yang sudah dilakukan saat ini dimana penyesuaian awal memang butuh proses yang cukup panjang dari produk, harga dan pemasaran perbaikan produk, namun saat ini penjualan pun sudah mengalami perbaikan atas produk yang sudah dilakuakan perbaikan pula.Analisis SWOT, Pada posisi kuadran I, yaitu faktor internal dan eksternal positif menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil wawancara sebelumnya yang dilakukan bersama pemilik usaha Roti Kacang Rajawali Kota Tebing Tinggi dsimpulkan bahwa ancaman dan juga kelemahan Roti Kacang Rajawali Kota Tebing Tinggi lebih kecil berdasarkan keterangan pemilik usaha dari pada kekuatan dan peluang dimana persentase kekuatan yang menunjukan jawaban analisis swot pada kekuatan dan peluang berada di 2,4 artinya dalam analisis SWOT kekuatan penjualan Roti Kacang Rajawali Kota Tebing Tinggi masih stabil begitu pula dengan peluang yang juga relative masih besar dari pada ancaman dan kata kelemahaanya.
Copyright (c) 2022 Tria Meisya Aziti, Muammar Khaddafi, Jubelando O Tambunan, Herna Jusnita Samosir, Hadi Panjaitan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KUALITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN III Rambutan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kerja terhadap Loyalitas dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN III Rambutan). Peneliti menggunakan explanatory research yaitu metode penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta pengaruh antara variabel satu dengan variabel lainnya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitaif. Hasil Penelitian ini menunjukkan variabel Faktor Organisasional (X1) berpengaruh terhadap variabel Loyalitas (Z), variabel Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap variabel Loyalitas (Z), variabel Faktor Organisasional (X1) tidak berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y), variabel Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y), variabel Loyalitas (Z) tidak berpengaruh terhadap variabel Kinerja(Y), variabel Loyalitas Z lebih kecil dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Kinerja Y dan variabel Loyalitas (Z) lebih besar dibanding pengaruh secara langsung terhadap variabel Kinerja (Y).
Copyright (c) 2022 Mohd. Heikal, Hadi Panjaitan, Leni Herdiani, Jopinus Saragih, Hendri Mayanta Tarigan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN DAN CELEBRITY ENDORSEMENT TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK SEPEDA MOTOR YAMAHA N-MAX (Studi Kasus Pada Pelanggan CV.Yamaha Deli Mitra Lestari Kota Tebing Tinggi)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Country Of Origin dan Celebrity Endorsement Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Sepeda Motor Yamaha N-Max Studi Kasus Pada Pelanggan CV.Yamaha Deli Mitra Lestari Kota Tebing Tinggi. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data berupa angka. Data Primer yaitu sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data. Dalam penelitian ini, data primer berupa data hasil kuisioner dan wawancara yang dilakukan oleh peneliti. Data Sekunder yaitu sumber yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain maupun lewat dokumen. Hipotesis pertama ditolak, artinya Variabel Country Of Origin (X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap Variabel Minat Beli (Y). Hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Celebrity Endorser (X2) berpengaruh signifikan terhadap Variabel Minat Beli (Y). Hipotesis keempat diterima, artinya Variabel Country Of Origin (X1), Variabel Celebrity Endorser (X2), berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Minat Beli (Y).
Copyright (c) 2022 Mustaruddin, Siska Yulianita Lubis, Muhartri Sanjaya, Ismi Noer Fadilah, Shofian Syarifuddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH TINGKAT UPAH TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KUALITAS HIDUP DALAM BEKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pengusaha Muda Perkasa Kabupaten Batubara)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat upah terhadap kepuasan kerja dengan kualitas hidup dalam bekerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pengusaha Muda Perkasa Kabupaten Batubara). Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang diperlukan untuk menganalisa masalah dalam penelitian yang berwujud angka. Data berupa angka. Data Primer yaitu sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data. Hipotesis pertama diterima, artinya variabel Tingkat Upah (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hidup Dalam Bekerja (Z). Hipotesis kedua diterima, artinya Tingkat Upah (X) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hipotesis ketiga diterima, artinya Kualitas Hidup Dalam Bekerja (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Bagi perusahaan, bahwa agar dapat tercapainya suatu produktivitas kerja pekerja yang tinggi, maka pengusaha wajib memperhatikan setiap masalah pemberian upah yang merupakan faktor utama untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi, karena dengan produktivitas kerja yang tinggi akan senantiasa menjamin perkembangan perusahaan itu sendiri.
Copyright (c) 2022 Edwin Tony Sohdin Martua Simanjuntak, Fardhoni, Hendri Kurniawan, Muhartri Sanjaya, Shofian Syarifuddin https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PEMBAGIAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumber Karindo Sakti Kota Pematang Siantar Syahbandar)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana bagaimana Analisis Sistem Dan Prosedur Pembagian Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sumber Karindo Sakti Kota Tebing Syahbandar). Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penelitian ini memperoleh hasil penelitian bahwa: 1) Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa System dan prosedur kerja sudah dilakukan dan terlaksana di PT. Sumber Karindo Sakti Kota Tebing Syahbandar sebagai acuan perusahaan agar menghasilakan produksi yang berkualitas dan memenuhi kuantitas yang ditetapkan perusahaan. 2) Dalam prosesnya system kerja dan prosedur kerja yang jelas dari perusahaan dapat meningatkan kinerja karyawan, melalui pencapaian target produksi setiap bulan nya yang diperoleh oleh karyawan. Artinya jika perusahaan ingin meningkatkan produksinya dan pencapaian perusahaan pun terpenuhi, perusahaan harus membuat system kerja dan prosedur kerja yang lebih baik lagi. 3) Penerapan system kerja yang ada di lakukan semua karyawan berdasarkan divisi nya masing masing untuk lebih mengarahkan karyawan dalam proses pencapaian kerja perusahaan. Kinerja karyawan megalami perbaikan dan peningkatan semenjak system kerja dan prosedur kerja dilakukan dengan baik.
Copyright (c) 2022 Riada Mareny, Dede Jaelani, Henni Safrida Sitompul, Chintani Sihombing, Nur Mazdalifah https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2018-2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), return on asset (ROA), total assets turnover (TATO), dan price to book value (PBV) terhadap return saham. Hasil pengujian hipotesis pertama diterima, artinya variabel Current Ratio (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Return Saham (Y). Hipotesis kedua diterima, artinya variabel Debt to Equity Ratio (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Return Saham (Y). Hipotesis ketiga ditolak, artinya variabel Return On Asset (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Return Saham (Y). Hipotesis keempat ditolak, artinya variabel Total Asset turn Over (X4) berpengaruh signifikan terhadap variabel Return Saham (Y). Hipotesis keempat diterima, artinya variabel Price Book Value (X5) berpengaruh signifikan terhadap variabel Return Saham (Y). Hipotesis kelima diterima, artinya Variabel Current Ratio (X1), Debt to Equity Ratio (X2), Return On Asset (X3), Total Asset turn Over (X4), Price Book Value (X5) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel Return Saham (Y).
Copyright (c) 2022 Ismi Noer Fadilah, Dian Purnama Sari, Shofian Syarifuddin, Dilla Sastri Mara, Wilson Samosir https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA PEMATANG SIANTAR
HasilPenelitianini menunjukkan. (1) Dapat diketahui besarnya dapat diketahui besarnya nilai adjusted R square sebesar 0,280 atau 28,0% Hal ini menunjukkan jika Variabel Kompensasi (X1) dan Variabel Lingkungan Kerja (X2) dapat menjelaskan Variabel Semangat Kerja (Y) sebesar 28,0% sisanya sebesar 72% (100% - 28,0%) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. (2) Pengujian hipotesis pertama, nilai nilai thitung (-1,003) > ttabel (-2,042), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,324 > 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya Variabel Kompensasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y).3.Pengujian hipotesis kedua, nilai thitung (3,707) > ttabel (2,042), dan nilai signifikansinya sebesar 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Variabel Semangat Kerja (Y).4.Pengujian hipotesis ketiga, bahwa nilai Fhitung (7,013) > Ftabel (3,29), dan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis ketiga diterima, artinya Variabel Kompensasi (X1), Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Semangat Kerja (Y).
Copyright (c) 2022 Nur Mazdalifah, lia Saniah, Tria meisya aziti, Yunardi, Sondang Sidabutar https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA COFFE BOY BANDAR KHALIFAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Marketing Mix Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Coffe Boy Bandar Khalifah. Hipotesis pertama Produk (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli (Y). artinya bahwa dalam menentukan minat beli konsumen sebuah produk sangat mempengaruhi minat konsumen dalam melakukan pembelian, khususnya pada kafe boy Bandar khalifah. Hipotesis ke dua yakni variabel Harga (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli (Y). artinya bahwa harga belum mempengaruhi minat beli konsumen dalam melakukan pembelian produk di kafe boy Bandar khalifah.Hipotesis ke dua yakni variabel Place (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli (Y). artinya bahwa place belum mempengaruhi minat beli konsumen dalam melakukan pembelian produk di kafe boy Bandar khalifah Hipotesis ke empat yakni variabel Promotion (X4) berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli (Y). Artinya bahwa dalam menentukan sebuah minat beli konsumen promotion sangat memabantu dalam menentukan minat beli khususnya pada kafe boy Bandar khalifah. Hipotesis kelima diterima, artinya Produk (X1), Harga (X2), Place (X3) Dan Promotion (X4) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Minat Beli (Y). Artinya bahwa bauran pemasaran merupakan faktor penting dalam menentukan minat beli konsumen kafe boy Bandar khalifah.
Copyright (c) 2022 Adrian K Tarigan, Dian Purnama Sari, Leni Herdiani, Hendri Mayanta Tarigan, Ben Setiawan https://creativecommons.org/licenses/by/4.0