PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LOYALITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Serdang Bedagai)
2021-06-30
PENGARUH KUALITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Karyawan PTPN III Rambutan)
2022-06-30
STRATEGI PENGEMBANGAN MARKETING MIX PADA USAHA KOPI LESEHAN DI KOTA PEMATANG SIANTAR DENGAN METODE SKALA PRIORITAS SEGMENTASI PASAR