ANALISIS PROMOSI JABATAN YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU SATU PINTU KABUAPATEN SIMALUNGUN
Main Article Content
Jopinus Saragih
Adrian K Tarigan
Diana Florenta Butar-Butar
Hadi Panjaitan
Ben Setiawan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis promosi jabatan yang mempengaruhi semangat kerja pegawai pada dinas penanaman modal dan pelayanan perizinan terpadu satu pintu kabupaten simalungun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan melakukan penyebaran kuisioner, wawancara dan dokumentasi terhadap 28 orang responden. Alat analisis yang digunakan penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa hasil kelima variabel secara bersama-sama mempengaruhi semangat kerja pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Simalungun. Sehingga hipotesis yang berbunyi ada pengaruh signifikan secara simultan variabel promosi jabatan yang meliputi tersedianya pengalaman (X1), prestasi kerja (X2), tanggung jawab (X3), inisiatif (X4), kepandaian bergaul (X5), terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Kabupaten Simalungun dapat diterima
Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi, cetakan kedua belas, PT. Rineka Cipta. Jakarta
Alex S. Nitisemito. 2004. Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Hadi, Sutrisno, Metodologi Research, Yogyakarta : Penerbit Andi Offset, 2003.
Heidjrachman & Husnan Suad, Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta, 2002.
Hasibuan, Malayu SP. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta : Bumi Aksara.
Handoko Hani T, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Penerbit BPFE Yogyakarta, 2004.
Jiwanto Gunawan, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi Offset, Cetakan Pertama, 2001.
J. L. Welik, Penelitian Kerja dan Produktivitas, Jakarta : Penerbit Erlangga, Edisi Revisi 2002.
Muchdarsyah Sinungan, Produktivitas apa dan bagaimana, Jakarta : Penerbit Bina Aksara, 2005.
Manullang M, Manajemen Personalia, Jakarta : Penerbit Ghalia Indonesia, Cetakan Kesepuluh, 2002.
Moekkijat, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Penerbit : Ghalia Indonesia, Cetakan Kedua, 2001.
Ravianto, Meningkatkan Produkvitas Karyawan, Bandung : Penerbit Remaja Rosda Karya, 2005.
Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson, 2001, Manajemen Sumber Daya Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, Jilid I, Erlangga, Jakarta.
Siagian Sondang P, 2002, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta Penerbit : Rineka Cipta.
Sugiyono.2005. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Penerbit Alfabetha.
Singarimbun, M dan Effendi S. 2005. Metodologi Penelitian Survei, UGM, Yogyakarta.
Umar, Hussein. 2003. Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Penerbit Gramedia.
Tulus Agus, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama Jakarta, 2002.
Media Internet, Diakses Penulis, 2018.
