PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA TEBING TINGGI (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Pematang Siantar)
Main Article Content
M.Yusuf Parlagutan Lubis
Ficha Aulia Nanda
Jopinus Saragih
Sondang Sidabutar
Muammar Khaddafi
Hasil Penelitian ini menunjukkan. (1) dapat diketahui besarnya nilai adjusted R square sebesar 0,737 atau 73,7% Hal ini menunjukkan jika Variabel Komunikasi (X1), Variabel Motivasi Kerja (X2), Variabel Lingkungan Kerja (X3) dapat menjelaskan Variabel Kepuasan Kerja (Y) sebesar 73,7%, sisanya sebesar 26,3% (100% - 73,7%) dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini. (2) diperoleh nilai thitung sebesar 2,006 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3= 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (2,006) < ttabel (2,051), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,005 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya Variabel Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (3) diperoleh nilai thitung sebesar 3,438 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3 = 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (3,438) > ttabel (2,051), dan nilai signifikansinya sebesar 0,002 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (4) diperoleh nilai thitung sebesar 3,846 Dengan α = 5%, ttabel (5%; 30-3 = 27) diperoleh nilai ttabel sebesar 2,051 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa thitung (3,846) > ttabel (2,051), dan nilai signifikansinya sebesar 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua diterima, artinya Variabel Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y). (5) diperoleh nilai Ftabel sebesar 2,98 Dari uraian tersebut dapat diketahui bahwa Fhitung (28,062) > Ftabel (2,98), dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis keempat diterima, artinya Variabel Komunikasi (X1), Variabel Motivasi Kerja (X2), Variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y).
Deddy, Mulyana. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: SalembaEmpat.
Devito, Joseph A. 2011. Komunikasi Antar Manusia. Karisma Publishing Group Pamulang-Tangerang Selatan
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. : Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Vol.100-125. Semarang
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE
Hasibuan, Melayu S.P. 2011. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah Edisi Revisi: Bumi Aksara. Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara: Jakarta.
Munandar, M. 2010. Budgeting Perencanaan Kerja Pengkoordinasian Kerja. Pengawasan Kerja. Yogyakarta : BPFE.
Nazir, M. 2013. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru
Riswandi, 2009 : Ilmu komunikasi. : Graha Ilmu Jakarta
Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett, and Gordon J. Curphy. (2012). Leadership, Enhancing the Lessons of Experience, Alih Bahasa: Putri Izzati. Jakarta: Salemba Humanika
Robbins, Stephen P. (2010). Manajemen.Jakarta :Erlangga
Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi PT. RefikaAditama Bandung
Silaen, Sofar dan Widiyono. 2013. Metodologi Penelitian Sosial : Untuk penulisan Skripsi dan Thesis. Jakarta: In Media.
Sondang Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 15. Jakarta : Bumi Aksara.
Sutrisno, dkk(2016). Pengaruh Motivasi dan DisiplinKerjaTerhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang.Journal Of Management, 2(2), hal 1-11
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian dan Pengembangan.Alfabeta, Bandung
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Suprapto, Tommy. 2011. Pengantar Ilmu Komunikasi dan Peran Manajemen dalam Komunikasi : PT. Buku Seru. , Jakarta
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi Sentot Imam Wahjono. Edisi Pertama. Graha Ilmu Yogyakarta
likdanawati, likdanawati, Yanita, Y., Hamdiah, H., Nur Ilham, R., & Sinta, I. (2022). EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. ACEH DISTRIBUS INDO RAYA. International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET), 1(8), 377–382. https://doi.org/10.54443/ijset.v1i8.41
Nur Ilham, R., Arliansyah, A., Juanda, R. ., Sinta, I. ., Multazam, M. ., & Syahputri, L. . (2022). APPLICATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES IN IMPROVING BENEFITS OF STATE-OWNED ENTERPRISES (An Emperical Evidence from Indonesian Stock Exchange at Moment of Covid-19). International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(5), 761–772. https://doi.org/10.54443/ijebas.v2i5.410
Rico Nur Ilham, Irada Sinta, & Mangasi Sinurat. (2022). THE EFFECT OF TECHNICAL ANALYSIS ON CRYPTOCURRENCY INVESTMENT RETURNS WITH THE 5 (FIVE) HIGHEST MARKET CAPITALIZATIONS IN INDONESIA. Jurnal Ekonomi, 11(02), 1022–1035. Retrieved from http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi/article/view/481 Nur ilham, R., Likdanawati, L., Hamdiah, H., Adnan, A., & Sinta, I. . (2022). COMMUNITY SERVICE ACTIVITIES “SOCIALIZATION AVOID STUDY INVESTMENT” TO THE STUDENT BOND OF SERDANG BEDAGAI. IRPITAGE JOURNAL, 2(2), 61–64. https://doi.org/10.54443/irpitage.v2i2.312
Wayan Mertha, I. ., & Mahfud, M. (2022). HISTORY LEARNING BASED ON WORDWALL APPLICATIONS TO IMPROVE STUDENT LEARNING RESULTS CLASS X IPS IN MA AS’ADIYAH KETAPANG. International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS), 2(5), 507–612. https://doi.org/10.54443/ijerlas.v2i5.369
Mahfud, M., Yudiana, I. K., & Sariyanto, S. (2022). HISTORY OF BANYUWANGI KALIKLATAK PLANTATION AND ITS IMPACT ON SURROUNDING COMMUNITIES. International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS), 3(1), 91–104. https://doi.org/10.54443/ijerlas.v3i1.492
Mahfud et all (2021). PEMANFAATAN TRADISI RESIK LAWON SUKU USING SEBAGAI SUMBER BELAJAR SEJARAH LOKAL PADA SMA DI BANYUWANGI. Media Bina Ilmiah Vol.16 No.3 Oktober 2021. http://ejurnal.binawakya.or.id/index.php/MBI/article/view/1294/pdf
Sinta, I., Nur Ilham, R. ., Authar ND, M. ., M. Subhan, & Amru Usman. (2022). UTILIZATION OF DIGITAL MEDIA IN MARKETING GAYO ARABICA COFFEE. IRPITAGE JOURNAL, 2(3), 103–108. https://doi.org/10.54443/irpitage.v2i3.467
Nur Ilham, R., Arliansyah, A., Juanda, R. ., Sinta, I. ., Multazam, M. ., & Syahputri, L. . (2022). APPLICATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES IN IMPROVING BENEFITS OF STATE-OWNED ENTERPRISES (An Emperical Evidence from Indonesian Stock Exchange at Moment of Covid-19). International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(5), 761–772. https://doi.org/10.54443/ijebas.v2i5.410
Mahfud et all (2020). Developing a Problem-Based Learning Model through E-Learning for Historical Subjects to Enhance Students Learning Outcomes at SMA Negeri 1 Rogojampi. IOP Conf. Series: Earth and Environmental Science 485 (2020) 012014 https://doi:10.1088/1755-1315/485/1/012014
