PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER KARINDO SAKTI
Main Article Content
lia Saniah
M.Yusuf Parlagutan Lubis
Wilson Samosir
Yulia Delfahedah
Mustaruddin
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sumber Karindo Sakti. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) dapat diketahui bahwa thitung 4,405 > ttabel (2,011), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,46> 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima, artinya variabel upah (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja (Y). 2) dapat diketahui bahwa thitung 0,342 < ttabel (2,011), demikian pula dengan nilai signifikansinya sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis kedua ditolak, artinya variabel Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel Kinerja (Y). 3) dapat diketahui bahwa Fhitung (11,266) > Ftabel (2,81), dan nilai signifikansi sebesar 0,00< 0,05 maka dapat disimpulkan hipotesis keempat diterima, artinya variabel Upah (X1) dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel Kinerja (Y).
Abdullah, 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bastian, I. dan S. (2016). Akuntansi Perbankan. Edisi Pertama. Jakarta:Salemba Empat
Danang Sunyoto. 2015. Strategi Pemasaran. : Center for Academic Publishing Service (CAPS) Yogyakarta
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, I. (2016). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, S. (2014). Penelitian Research. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kadarisman, M. (2016). Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Khoiriyah, 2019.Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Aji Bali Jayawijaya Surakarta.
Mangkunegara., A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua. belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi,. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Nuraini, A. S. (2017). Penggunaan Model Problem Based Learning untuk Meningkatkan Sikap Tanggung Jawab dan Hasil Belajar Siswa Kelas IV. Skripsi Prodi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, UNPAS: Tidak Diterbitkan.
Nuraini, T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.
Rita Sumartini 2018. Analisis pengaruh upah, kondisi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi perusahaan mebel cv. alisha gallery Surakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima,. PT Refika Aditama, Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Silaen, S. dan W. (2013). Metodologi Penelitian Sosial : Untuk penulisan Skripsi dan Thesis. Jakarta: In Media.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.CV. Bandung.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Supardi. 2018. Penilaian Autentik.: Raja Grafindo Persada Jakarta
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Umi Latifah 2019. Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Cv Karya Perdana Kabupaten Jombang).
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
